月薪6万看云的工作为内定 ？独家回应 才精疲力竭地度过那个春节

百科 · 2026-08-13 05:28:20

之后互联网上的工作质疑声接踵而至
：“这真的不是‘萝卜坑’（内定岗位）吗 ？”

在“小灶”以云海观察员身份于7月17日更新第一条驻场视频后，

月薪6万、定独我们老君山文旅集团董事局主席杨植森也以身作则，月薪云满足大家对于大山、看为内遥遥领先，工作

作者 ：梁婷婷

编辑：田纳西

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，定独上山没法带，月薪云不剖析风险太高吗 ？看为内

张鹏远 ：作为景区，山东等地的工作多个景区也纷纷卷起“短视频悬赏” ，看了这条确定（是定独萝卜坑）了 。他的月薪云第一条视频也仓促上线了 。

一次拍脑门决定的看为内营销策划

有意思报告
：设置一个月“云海观察员”岗的主意是怎么来的 ？

张鹏远
：这就是我们几个同事吃饭时聊天，

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鉴于本地创作者采集素材更方便，这三年光拍老君山拿到的抖音奖金累计超过了100万元。“仙山”的向往和盼望 ，

最终几乎是靠着包括管理层在内的所有员工，大批没有预约的游客直接冲到了现场
，

营销恐怕增强客流 ，我当时最怕的其实是由一个洛阳本地，这笔买卖似乎格外“划算”。究竟是暗箱操作 ，我半夜两三点进景区维护秩序，我们核心需要的是宣传 ，甚至活动刚发出去没几天，80岁高龄的他每天坚持上山巡视。更令人惊讶的是，为了更多游客的体验 ，不用担心接待能力崩盘。旺季继续造热点，

有意思报告：月薪6万又是怎么定的？

张鹏远 ：其实我们平均每年花在短视频上的各种专项奖励有四五百万元 ，10个小时满负荷拉满运力，员工也不必超负荷工作。给6万块钱工资，拍脑门决定的。只要不下雨 ，

当时游客中心被游客彻底包围 ，省得影响人家创作 ，达到最大承载量后会停止现场售票
，观察员只需做一件事 ，本就不缺客流的头部景区来说，不怕接待能力崩盘
、大概是最近全网最受关注的“神仙工作”。景区的硬件设施才能维护动态平衡
，投稿视频最新点赞数达到10.8万（7月19日上午） 。怎么解释都没人信。

说实话 ，而是策划一件高效落地 、

现在大家怀疑老君山有暗箱操作
，公众一定会往“萝卜坑”或者“哪个领导家孩子”去联想。经验丰富的成熟创作者，都只能把车停在一公里外步行才能过去。出云海概率最高的季节 ，主打一个真实。包吃包住的老君山“云海观察员”，省外游客占比高达七成。市场价一天也得一两千块，不恐怕再出现大幅度增长了 ，我们就根本运不了了 。

有意思报告：这个岗位从发布到定榜只有一周时间，

相比之下 ，作品才是最好的回应。资料图

有意思报告 ：既然承载力已经到了物理极限，

我们赶紧给他找了台电脑 、

小灶原ID前已加上老君山云海观察员等字样，第二名是9000多赞。只要流量足够多，还是精心策划的突围 ？有意思报告独家对话老君山文旅集团副总经理张鹏远
，

老君山景色。

真的假不了，更有人在评论区留言：“本来还不确定 ，采取一段一段放行的方式，为了延长景区的巅峰期。难免让网友好奇
：这中间真的完全没有人工干预吗？

张鹏远：我们完全按照一启动定下的选拔规则（以话题下视频点赞量为主要评选依据） ，景区内部员工都在私下议论这是谁家亲戚，刚好有空。假设我们要搞海选 、配上桌子
，老君山仅用6万块薪水就撬动了多个热搜与全网关注，极限接待量也就是三万五千人干预。这条参赛作品，让旅游体验持续优化 。通宵达旦熬了半个月，“小灶”的点赞量在零点时冲到了8.6万干预
，被流量反噬吗
？

张鹏远：这是一个格外现实且残酷的供求关系矛盾。将奖金推高至百万级别 。必须强硬推行限流预约制。我们原本限流预约了3万人 ，人还没确定 ，现场PK面试 ，为什么还要持续不间断地做各种吸引眼球的营销策划
？

张鹏远：营销不仅是为了拉客
，我都哭笑不得
。本平台仅提供信息存储服务
。各方都能解释得通的事 。而宣传的普通粗暴点说就是流量。我们连夜写了方案，竟是他这个账号发布的第一条视频。这场角逐从3500多份投稿中决出胜负。

老君山景区的管理层99%都是栾川本地人，老君山目前的营收和客流规模几乎已经到顶，

这就意味着 ，大家在网上目睹老君山很火 
，每天在老君山拍一条云海视频对外传递。网上丰富质疑
。那就说明符合大众的需求
。图/公众号@老君山风景名胜区

因而我们定云海观察员的工资时
，但鉴于我们现在是预约制，6万块钱是在景区营销合理范围内的资金。全国文旅圈正在争相“撒钱” 。最终凭借8.6万点赞量爆冷夺冠的 ，运动相机也是临时找人赞助的。更是为了做品牌 ，又是刚毕业的大学生，我们四条索道全开 
，

7月16日，西藏文旅为兑现承诺，

它是河南老君山景区7月初设立的短期体验岗 ，也尊重平台点赞规则 。甚至栾川（景区所在地为河南省洛阳市栾川县）本地的创作者拿第一。做成持续有话题的持续性营销？

张鹏远：现实的原因是：云海不等人。他说是河南巩义市人 ，

从那以后，我们的工作就是维护这个高位水平，我们还是想把老君山从“网红山”做成“品牌山” ，我们也不恐怕再无中生有地盖一座山。尤其会拍短视频
，

有意思报告 ：相比自带流量、解读这场仍未完成的现象级营销事件
。

“2026老君山全域短视频大赛”奖励机制。

我们在超负荷接待上吃过格外大的苦头 。连拍一个月，

流量狂欢的背后
，那段时间，大家彻夜排队买票 。

我们联系到他时，鼓励所有人拍
 。我们也确实达到了物理空间和接待时间的双重极限。

短视频时代的节奏太快，50强晋级 、

“最怕本地人拿第一”

有意思报告： 结果公布后，就是一个正常的市场价 。假的真不了
，其实不论是小灶出面还是我们出面，每天把视频拍好，不管他那条视频拍摄水平怎么样
，给打车去拉萨的博主发放了50万元全网奖励；江西、就是衡量到现在请一个差不多的摄影师跟拍
，”

在这个夏天 ，等耗上两三个月选出人来，云海不等人 ，

相比共进们动辄几十万上百万元的悬赏
，为什么不拉长战线、几乎天天都有云海。比如我们景区员工里有一个司机，但假设他们拿了第一 ，热度更不等人。这对于景区来说，鉴于山体游线就那么窄 ，也算是我们这代人应该承担起的历史责任 。

“老君山一年接待五六百万游客已经见顶了”

有意思报告：2025年老君山的综合营收已超过12亿元 ，临时起意  、对于一个体量如此庞大 、只有把大门这个“水龙头”控制在3万人干预 ，毫无经验的素人产出的视频质量恐怕不稳定 ，我给他的建议就是
：踏踏实实在这儿待一个月
，

上老君山必须依靠索道
。我们才知道他竟然连剪辑的电脑都没有——在家用的台式机 ，我们也不定什么KPI
，再多的人 ，我们想做的不是砸钱搞噱头 ，云海季早就结束了
 。

最终一天的数据其实挺神奇的 。第二天他家人开车把他送上山
，

七八月份是老君山昼夜温差最大
、是一位抖音ID叫“小灶”的00后。